為持續激勵引導公司廣大青年職工積極投身“三個年”活動，立足本職作貢獻，今年以來，按照集團團委統一安排，油氣工程公司持續開展青春建功行動，助力企業高質量發展，通過思想引領、心理建設、志愿服務、技能提升等多種形式，展現新時代國企青年的責任與擔當。

在公司黨委的帶領下，團總支以“沉浸式”紅色教育為主線，組織團員青年代表赴靖邊小河會議舊址開展主題團日活動。通過參觀革命歷史舊址，引導青年職工傳承紅色基因，堅定理想信念。同時，五四青年節開展《五四精神與新時代青年使命》專題團課學習，結合企業發展實際，激勵青年立足崗位建功立業。

為幫助團員青年緩解精神壓力，增強團組織的凝聚力和向心力，公司團總支聯合偶爾喜劇俱樂部開展“解壓脫口秀 青春不EMO”心理健康主題團日活動，圍繞職場困惑、代際溝通、社交焦慮等青年痛點，通過寓教于樂的形式為青年職工構筑“心靈減壓艙”，既增強了團組織歸屬感，也教會青年用積極心態應對挑戰，帶著重新蓄滿的正能量繼續為公司高質量發展貢獻青年力量。

結合“我為群眾辦實事”實踐活動，公司青年志愿服務隊走進社區、學校，開展“關愛留守兒童”“安全知識宣傳”“社區健康行”等公益行動。青年志愿者們為留守兒童送去慰問物資，在社區開設“安全知識小課堂”，開展“健康義診活動宣傳”，累計服務群眾80余人次，累計服務信用時長超100小時。活動展現了國企青年的社會責任感，樹立了良好的企業形象。

崗位練兵展風采，創新創效促發展

為激發青年職工創新活力，提升崗位作業質量，公司組織青年職工開展“手指口述”安全工作法技能比賽，通過制定管理手冊，確保涵蓋每個崗位、工藝流程、安全環保工作要點，切實提升崗位作業質量與安全管控水平。同時，圍繞設備原理、技術參數、故障處理等內容開展班組檢修能力提升專項培訓，助力生產效能與設備管理雙提升，為企業高質量發展注入青春動能。

青春對話未來，共繪成長藍圖

公司領導班子與青年職工代表開展“青春面對面”座談會，圍繞公司發展、企業文化、技能提升等話題展開深度交流。領導班子寄語青年職工：“要爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，在推動企業轉型升級中實現人生價值。”

奮楫揚帆新時代，青春建功正當時。油氣工程公司將以深化“三個年”活動為契機，持續抓好青年思想政治引領，團結帶領廣大青年在服務企業改革發展中貢獻青春力量。（趙丹）