“網絡實在是太卡了，影響了工作效率”“水房飲水機經常'罷工'”……多名職工就工作遇到的槽點紛紛“一吐為快”。

為切實解決職工心中的問號，推動問題改進與完善，持續提升公司基礎管理水平，近日，中圣環境公司舉辦了整合后的首次“吐槽大會”，讓職工思想疙瘩“消消樂”。

活動現場，大家大膽“開麥”，敞開心扉，零距離、面對面的交流讓職工們“貼臉開大”。從工作學習中的困惑到家庭情感與工作性質的矛盾；從對公司發展的想法及規章制度的看法到待遇薪酬方面的愿望……吐槽內容涉及市場開拓、項目管理、人才隊伍建設、企業文化、職工權益等眾多方面。盡管槽點不斷，但所有的吐槽背后都是職工對公司滿滿的期待。該公司領導班子成員認真聆聽，針對提出的問題和建議詳細記錄，立行立改的逐一現場進行了答復。

此次“吐槽大會”不僅為職工提供了一個表達意見和訴求的渠道，更為公司2025年各項工作的開展注入了新的動力，是公司企業文化氛圍開明、開放、包容、創新的體現。中圣環境公司將全面梳理、深入分析職工提出的意見建議，真改實改。并將形成長效機制，通過“吐槽大會”讓大家心貼心交談、面對面解難，共同打造更加開放包容、和諧互進的工作環境，扎實推動公司高質量發展。（柴華）