成立專項領導小組 提高組織硬實力

      成立由支部書記、董事長任組長，班子成員任副組長，各部門負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，出臺了《精神文明建設實施方案》《關于精神文明單位創建工作的任務分解通知》等一系列文件，制定了創建文明單位目標，把各項工作指標分解落實到各部門，與年度工作目標任務同考核，并且定期召開會議，確保創建工作扎實有效推進。

強化理論學習 樹立典型標桿

公司以建設學習型黨支部為目標，采取集中學習、個人自學等形式，通過開展“黨員領導干部講百年黨史”黨課宣講、“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳、“黨課開講啦”等系統地學習了十九屆六中全會、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大等重要內容，同時開展《安全生產法》《職業病的科普及預防》《女職工兩癌篩查》等普法講座，提高職工法律意識，并通過開展“道德講堂”、評優樹先等活動，學習模范人物先進事跡，樹立典型標桿，激勵職工培養良好的職業道德。

建設文明陣地 開展廣泛宣傳

倡導雷鋒精神 落實志愿活動

制定《志愿者服務隊管理制度》，成立“學雷鋒志愿服務隊”，完成“陜西志愿網”和“綠地社區”的身份注冊，將志愿者活動制度化、常態化。通過開展夏日送清涼、資助貧困兒童暖心行動、黨員下沉一線支援疫情防控、發放防疫手冊、關愛環衛工人等活動，深入開展“厚德陜西”道德實踐活動，倡導雷鋒精神，全面確保志愿者服務隊活動有效進行。

繼承傳統節日 弘揚傳統美德

豐富職工生活 增強團隊凝聚力

組織開展“喜迎二十大 奮進新征程——團建拓展”“健步走”“健康操大比拼”“《周恩來回延安》——紅色觀影”“見蓮思廉——參觀西安蓮湖廉潔文化主題公園”“憶黨情、感黨恩、頌祖國——合唱比賽”等活動，豐富職工業余文化生活，并將由競爭迸發出“不服輸、不認輸”的信念帶到安全生產中去，培養了進取精神和集體主義精神，增強了企業的凝聚力及完成急難險重任務的戰斗力。