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省國資委黨委深入貫徹習近平總書記關于堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神和中、省關于疫情防控的各項決策部署，出臺《關于激勵關愛省屬企業干部職工堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰的若干措施》，充分發揮政治激勵、組織激勵、物質激勵、精神激勵、考核激勵等綜合效應，進一步激勵關愛省屬企業干部職工積極投身疫情防控一線，堅決打贏疫情防控阻擊戰，積極穩妥復工復產，保證經濟平穩運行。

《若干措施》共有六個方面14條，激勵關愛對象涵蓋了直接或間接參與防控疫情斗爭的四類省屬企業的廣大干部職工，讓我省省屬企業全體戰“疫”斗士充分感受到各級黨組織的關懷與溫暖。

在表彰獎勵方面，省國資委將組織開展抗擊新冠肺炎疫情“國企擔當獎”和“最美國企抗疫人”評選活動，表彰獎勵在疫情防控一線中作出突出貢獻的省屬企業和個人。各省屬企業可根據本企業有關規定，進行企業內部抗擊疫情先進集體和先進個人評選活動并進行表彰獎勵。對承擔“急、難、險、重”疫情防控任務作出突出貢獻，受到黨中央、國務院、省委、省政府表彰的企業，在2020年度目標責任綜合考核中予以加分獎勵和工資總額單項獎勵。進一步加強先進典型選樹，深入挖掘宣傳疫情防控一線貢獻突出的典型事跡，在省國資委網站和新聞媒體上加大宣傳力度，講好感人故事，凸顯國企擔當，凝聚強大力量，形成學習先進、爭當先鋒的良好氛圍。 

在干部選拔培養方面，注重在疫情防控一線考察識別評價干部，大膽提拔重用在疫情防控一線靠前指揮、堪當重任、成效顯著的領導干部。對奮戰在疫情防控艱苦危險崗位、表現優秀的年輕黨員納入企業優秀年輕干部庫，在干部選拔、崗位晉升、業務培訓中予以優先考慮。對表現特別突出、作出重大貢獻的，可以按程序破格提拔使用。

在考核評價方面，在2020年度省屬企業黨建工作目標責任考核中，將企業黨委落實黨中央、國務院、省委、省政府關于新冠肺炎疫情防控重大決策部署情況及取得的成績作為重要考核依據。省屬企業為疫情防控提供資金或物資捐贈對企業當期損益造成的影響，在2020年度經營業績考核中作為特殊事項視同實現利潤。省屬企業因疫情防控需要組織開展緊缺物資采購、運輸保障等工作所產生的成本費用不能從相關收入中彌補的，在2020年度經營業績考核中作為特殊事項視同實現利潤。對參加一線疫情防控工作的干部職工，在年度考核或黨員評議工作中，單獨核定優秀等次指標，優秀比例可根據各企業實際提高20%-30%。在防控疫情工作中獲得表彰獎勵的人員，年度考核或評議結果直接確定為優秀等次，不占企業優秀等次名額。

在職稱評聘方面，對參加疫情防控一線的專業技術人員在職稱申報和評審時給予優先考慮。對在疫情防控一線獲得表彰獎勵的專業技術人員，同等條件下優先推薦申報高一級職稱，優先聘用到相應專業技術崗位。

在黨員發展方面，在疫情防控一線工作中考察入黨積極分子，對表現突出、符合入黨條件的，優先吸收為預備黨員；對表現突出、符合條件的入黨申請人，及時按規定明確為入黨積極分子或發展對象，特別優秀的可直接發展為預備黨員。名額不受發展黨員指導性計劃限制，各級黨委要按照標準，嚴格把關，并報上級黨組織備案。

在關心關愛方面，及時發放疫情防控一線工作人員臨時性工作補助和誤餐補助。疫情防控工作結束后，合理安排一線防控人員帶薪輪休、補休，對因工作需要不能安排調休、補休的人員應給予適當的經濟補償。補助資金在工資總額管理中作為特殊事項處理，不與效益聯動。對支援湖北醫務人員及家屬、省內一線醫務人員及家屬，充分發揮各級黨組織、工會等群團組織作用，開展走訪慰問、心理疏導、對口幫扶，幫助解決其日常生活需求和家庭困難。對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫護及相關工作人員，給予工傷保險保障，享受省政府開辟的工傷服務保障綠色通道。